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Lokomotionsfunktion


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Unter der Lokomotionsfunktion einer Führungskraft versteht man die Aufgaben
  • Informationen zur rechten Zeit am rechten Platz
  • die erforderlichen Ressourcen zur Verfügung stellen
  • dafür Sorge zu tragen dass die richtigen Entscheidungen gefällt werden
  • dafür zu sorgen dass die richtigen Personen sind und mit den richtigen Aufgaben betraut
  • usw.

Die Lokomotionsfunktion grenzt sich zur personenorientierten ab.



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