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M.A.-Reformmodell bringt Absolventen in Brot und Stellung

17.06.1998 - (idw) Ruhr-Universität Bochum

Die Verabschiedung der ersten erfolgreichen Teilnehmer am Trainee-Programm des Bochumer M.A.-Reformmodells, die durch das Programm einen Arbeitsplatz gefunden haben, findet statt am 29. Juni 1998, 11-13 Uhr, im Senatssitzungssaal der RUB (Universitätsverwaltung, 3. Etage, Raum 310). Die Medien sind herzlich willkommen.

Bochum, 17.06.1998
Nr. 127


Die Ersten sind gut untergekommen
Trainee-Programm für Geisteswissenschaftler
Großer Erfolg für Bochumer MA.-Reformmodell


Erfolgreich geht das erste Jahr eines speziell auf Geisteswissenschaftler ausgerichteten Trainee-Programms an der RUB zu Ende. In Verbindung mit dem M.A.-Reformmodell und mit Hilfe des Personaltrainings-Unternehmens Jürgen Fulde, Düsseldorf, hat Prof. Dr. Detlef K. Müller (Institut für Pädagogik) einen Kurs angeboten, der Absolventen geisteswissenschaftlicher Fächer gezielt auf den Beruf vorbereitet. Das Trainee-Programm wird aus Mitteln des Landesarbeitsamtes Düsseldorf finanziert und über das Arbeitsamt Bochum betreut. Es stößt bei überregionalen Unternehmen und Firmen in der Region auf reges Interesse. Die Verabschiedung der ersten Teilnehmer, die durch das Programm einen Arbeitsplatz gefunden haben, findet statt am 29. Juni 1998, 11-13 Uhr, im Senatssitzungssaal der RUB (Universitätsverwaltung, 3. Etage, Raum 310). Die Medien sind herzlich willkommen.

Umfassende Vorbereitung

Das Trainee-Programm begann am 01. Juli 1997 mit einem dreimonatigen Einführungskurs unter der Leitung des Unternehmensbüros Fulde. Die darin vermittelten Grundlagen umfaßten ein weites Spektrum: von Kenntnissen in VWL und BWL, Kosten- und Leistungsrechnung sowie Arbeits- und Vertragsrecht über Fragen der Arbeitsorganisation, Personalführung und des Projektmanagements bis hin zu Marketing und PR-Arbeit. Außerdem wurden die Arbeitsweise eines Assessment-Centers, "richtiges" Bewerben sowie Moderations- und Präsentationstechniken mit den Teilnehmern trainiert. Im Anschluß an den Kurs fanden alle Hochschulabsolventen einen Platz als Trainee in Unternehmen, wobei die Nachfrage aus der Wirtschaft nach intensiver Werbung für das Programm etwa dreimal so hoch war wie die Teilnehmerzahl.

Interesse von namhaften Firmen

Während ihres dreivierteljährigen "Trainings on the job" legten die Trainees regelmäßig Berichte über ihre Tätigkeiten vor. Das Unternehmensbüro Fulde und Prof. Müller betreuten die Teilnehmer permanent, zugleich standen sie in Kontakt mit den beteiligten Unternehmen, um die gemachten Erfahrungen für weitere Programme auszuwerten. Während des nun auslaufenden Programms hatten 20 regionale und überregionale Unternehmen mit unterschiedlichen Ausrichtungen Trainee-Plätze bereitgestellt, darunter die Thyssen Industrie AG, die VEBA Öl AG, die TUI GmbH, die Messe Essen GmbH und der Deutsche Bundestag, Referat Öffentlichkeitsarbeit. Darüber hinaus waren mehr als 60 Unternehmen an den M.A.-Absolventen des Programms interessiert. Von den insgesamt 25 Teilnehmern hatten bis Ende April 1998 die meisten bereits ihre Übernahme in ein Regelarbeitsverhältnis erreicht.

Perspektiven: Programm geht weiter

Aller Voraussicht nach wird das Arbeitsamt Bochum in diesem Jahr die Finanzierung eines weiteren Trainee-Programms übernehmen, das dann ab dem kommenden Wintersemester starten wird. Bereits jetzt liegt eine große Anzahl an Bewerbungen vor, wovon Absolventen des M.A.-Reformmodells mit B.A.-Abschluß bevorzugt Zugang erhalten sollen. Langfristig sehen die Initiatoren des Trainee-Programms die große Zahl beteiligter und interessierter Unternehmen auch als erste Grundlage für die Entwicklung einer dauerhaften Ausbildungspartnerschaft zwischen RUB und Wirtschaft.

Weitere Informationen

Prof. Dr. Detlef K. Müller, Institut für Pädagogik, Lehrstuhl für Sozialgeschichte der Erziehung und des Bildungswesens, Tel.: 0234/700-4743, Fax: 0234/7094-241, e-mail: detlef.k.mueller@ruhr-uni-bochum.de

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